Espoon kaupunginhallitus käsittelee 10. elokuuta ehdotusta yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisesta, jotka alkaisivat 2. syyskuuta. Neuvottelut koskisivat kaupungin koko henkilöstöä, noin 11 000 henkilöä, ja niillä pyritään saavuttamaan enintään 10 miljoonan euron säästöt vuosittain henkilöstökuluissa. Mahdolliset vähennykset eivät kuitenkaan kohdistu perusopetuksen, lukion tai varhaiskasvatuksen opetus- tai kasvatustehtäviin, mikä rajaa noin 8 000 työntekijää vähentämistoimien ulkopuolelle.
Neuvottelujen piirissä olisi noin 3 000 työntekijää, ja ne voisivat johtaa organisaatiomuutoksiin, toimintojen uudelleenjärjestelyihin, irtisanomisiin, osa-aikaistamisiin tai lomautuksiin. Yt-neuvottelut kestäisivät vähintään kuusi viikkoa. Kaupunki pyrkii tasapainottamaan talouttaan, sillä sopeuttamistarve on yhteensä noin 220 miljoonaa euroa, ja tavoitteena on keskimäärin 70 miljoonan euron vuosivaikutukset vuosien 2027 ja 2029 välillä.
Keitä tämä koskee: kaupungin työntekijät, asukkaat
Lähde: Yle Uusimaa RSS, Espoon kaupunki - RSS FI
Julkaistu 7. elokuuta 2026