Espoon kaupunginhallitus on päättänyt aloittaa yhteistoimintaneuvottelut 2. syyskuuta 2026 osana kaupungin talouden tasapainotustyötä. Neuvottelut koskevat kaupungin koko henkilöstöä, yhteensä noin 11 000 henkilöä, ja niiden tavoitteena on saavuttaa enintään 10 miljoonan euron vuosittaiset säästöt henkilöstökuluissa.
Arvioitu vähennystarve on enintään 300 henkilötyövuotta, mutta vähennykset eivät kohdistu perusopetuksen, lukion ja varhaiskasvatuksen suoriin opetus- ja kasvatustehtäviin. Tämä tarkoittaa, että yli kaksi kolmasosaa kaupungin palveluksessa olevista työntekijöistä on rajattu vähennysten ulkopuolelle.
Yhteistoimintaneuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa, ja niiden aikana tarkentuvat toimenpiteiden laajuus ja kohdentuminen. Kaupunki pyrkii ensisijaisesti käyttämään muita keinoja kuin irtisanomisia, kuten eläköitymisiä ja vapaaehtoista siirtymistä toisiin tehtäviin.
Keitä tämä koskee: asukkaat, kaupungin työntekijät
Lähde: Espoon kaupunki - RSS FI
Julkaistu 11. elokuuta 2026