Kaupunkipulssi

11. elokuuta · Kaupunkipulssi

Espoo säästää henkilöstöstä, mutta vaikutukset palveluihin ovat vielä auki

Espoo käynnistää 2. syyskuuta muutosneuvottelut tavoitellen 10 miljoonan euron säästöjä henkilöstökuluista. Enintään 300 henkilötyövuoden vähennys voi tuntua kaupungin palveluissa, vaikka opetus ja varhaiskasvatus on rajattu ulkopuolelle.

Kirjoittanut Aino Lehtonen · Päätoimittaja

Espoon säästöjen konkreettisin uutinen ei ole vielä irtisanomisten määrä, vaan se, että kaupunki hakee 10 miljoonaa euroa henkilöstökuluista. Muutosneuvottelut koskevat noin 3 000 työntekijää, ja niiden seurauksena voidaan vähentää enintään 300 henkilötyövuotta.

Perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen rajaaminen ulkopuolelle on perusteltu valinta: kaupungin ei pidä tasapainottaa talouttaan kasvattamalla suoraan lasten ryhmäkokoja tai heikentämällä koulun arkea. Se ei kuitenkaan tee säästöistä kivuttomia. Kun vähennykset kohdistuvat muihin tehtäviin, ratkaisevaa on, mitkä palvelut, aukioloajat tai tukitoiminnot muuttuvat ja missä.

Nyt tiedetään säästötavoite ja henkilöstöriski, mutta ei sitä, miten työ vähenee käytännössä. Espoon on kerrottava tämä ennen kuin neuvotteluista tulee pelkkä henkilöstöhallinnon numeroharjoitus.

Hyvää

  • Perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen tehtävät on rajattu neuvottelujen ulkopuolelle.
  • Säästötavoite on ilmoitettu euromääräisesti: 10 miljoonaa euroa henkilöstökuluista.

Huonoa

  • Enintään 300 henkilötyövuoden vähennyksen kohdentumisesta tai vaikutuksista palveluihin ei ole vielä tietoa.
  • Neuvottelut koskevat noin 3 000 työntekijää, mikä luo laajaa epävarmuutta kaupungin organisaatioon.

Espoon on perusteltua suojata opetus ja varhaiskasvatus, mutta henkilöstösäästöjen palveluvaikutukset on avattava selvästi ennen päätöksiä.

Päivän nostot

Päätökset ja vaikutukset · Espoo

Espoo aloittaa muutosneuvottelut: Irtisanomiset uhkaavat 300 työntekijää

Espoon kaupunki aloittaa muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa 300 henkilötyövuoden vähennyksiin. Neuvottelut koskevat noin 3 000 työntekijää, mutta opetus- ja varhaiskasvatushenkilöstö on rajattu ulkopuolelle.

Espoon kaupunki on ilmoittanut aloittavansa muutosneuvottelut syyskuussa, mikä voi johtaa 300 henkilötyövuoden vähennyksiin. Neuvottelut koskevat noin 3 000 työntekijää, mutta opetus- ja varhaiskasvatushenkilöstö, yhteensä noin 8 000 henkilöä, on rajattu ulkopuolelle. Kaupungin tavoitteena on saavuttaa noin 10 miljoonan euron säästöt. Kaupunginjohtaja Kai Mykkänen perustelee päätöstä sillä, että Espoon menot ovat kasvaneet nopeammin kuin tulot, ja asukaskohtainen velkaantuminen on pysäytettävä. Espoossa työskentelee kaikkiaan noin 11 000 ihmistä. Neuvottelut eivät koske koulujen ja päiväkotien henkilökuntaa, koska kaupungin on turvattava lakisääteiset palvelut kasvavassa kaupungissa. Seuraavaksi kaupunginhallitus käsittelee esitystä muutosneuvotteluiden aloittamisesta.

Lähde: Yle Uusimaa RSS
Kaupunki kehittyy · Kera

Keran uusi koulu aloittaa toimintansa Espoossa syksyllä 2026

Keran uusi koulu avaa ovensa syksyllä 2026, tarjoten opetusta kolmelle 7. luokalle. Koulun toiminta jatkuu Kutojantien ja Nihtisillantien tiloissa, kunnes uusi rakennus valmistuu vuonna 2030.

Espoon Keran uusi koulu aloittaa toimintansa syksyllä 2026. Koulu avaa ovensa kolmelle 7. luokalle ja toimii aluksi Kutojantien ja Nihtisillantien tiloissa. Uuden koulurakennuksen on määrä valmistua vuonna 2030. Keran koulu tekee tiivistä yhteistyötä Kilonpuiston koulun kanssa, jakaen henkilökunnan ja osittain samat opetustilat. Kilonpuiston koulun ilmaisutaitopainotus siirtyy Keran kouluun vaiheittain, ja ensimmäiset oppilaat valitaan ilmaisutaitolinjalle lukuvuodeksi 2029–2030. Sunan alakoulun oppilaat puolestaan siirtyvät väistötiloista uudistettuun ja laajennettuun koulurakennukseen, joka valmistui kesän aikana. Sunan koulun peruskorjaus laajensi rakennuksen kolmisarjaiseksi, noin 480 oppilaan alakouluksi.

Lähde: Espoon kaupunki - RSS FI, City of Espoo - RSS EN
Päätökset ja vaikutukset · Koko kaupunki

Espoo aloittaa yhteistoimintaneuvottelut säästöjen saavuttamiseksi

Espoon kaupunki aloittaa yhteistoimintaneuvottelut 2. syyskuuta tavoitteenaan 10 miljoonan euron säästöt henkilöstökuluissa. Neuvottelut koskevat koko henkilöstöä, mutta perusopetuksen ja varhaiskasvatuksen tehtävät on rajattu ulkopuolelle.

Espoon kaupunginhallitus on päättänyt aloittaa yhteistoimintaneuvottelut 2. syyskuuta 2026 osana kaupungin talouden tasapainotustyötä. Neuvottelut koskevat kaupungin koko henkilöstöä, yhteensä noin 11 000 henkilöä, ja niiden tavoitteena on saavuttaa enintään 10 miljoonan euron vuosittaiset säästöt henkilöstökuluissa.

Arvioitu vähennystarve on enintään 300 henkilötyövuotta, mutta vähennykset eivät kohdistu perusopetuksen, lukion ja varhaiskasvatuksen suoriin opetus- ja kasvatustehtäviin. Tämä tarkoittaa, että yli kaksi kolmasosaa kaupungin palveluksessa olevista työntekijöistä on rajattu vähennysten ulkopuolelle.

Yhteistoimintaneuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa, ja niiden aikana tarkentuvat toimenpiteiden laajuus ja kohdentuminen. Kaupunki pyrkii ensisijaisesti käyttämään muita keinoja kuin irtisanomisia, kuten eläköitymisiä ja vapaaehtoista siirtymistä toisiin tehtäviin.

Lähde: Espoon kaupunki - RSS FI

← Kaupunkipulssi — kaikki uutiset