Tilhet kuolevat Espoossa törmättyään lasipintoihin

Viikon olennaisin Espoo-uutinen ei ollut uusi hanke vaan se, mitä kaupungin nykyisistä tehtävistä voidaan jättää tekemättä. Espoon yt-neuvottelut päättyivät 14. lokakuuta erimielisinä, ja kaupunki ilmoitti tavoittelevansa 10 miljoonan euron säästöjä enintään 130 työntekijän vähennyksillä. Neuvottelut koskivat 11 000 työntekijää.

Tämä ei vielä kerro, että palvelu heikkenee tietyssä paikassa tai että 130 ihmistä varmasti menettää työnsä. Lopullinen määrä on yhä auki. Se kertoo kuitenkin, että säästöjä haetaan henkilöstöstä, eli kaupungin kyvystä hoitaa arjen palveluja. Silloin ratkaisevaa ei ole vähennysten enimmäisluku vaan tehtävälista: jääkö vähemmän aikaa opetukseen, varhaiskasvatukseen, tilojen ylläpitoon, lupiin vai johonkin muuhun?

Kaupungilla on oikeus ja velvollisuus pitää taloutensa kunnossa. Mutta 10 miljoonan euron säästö ei ole perustelu sille, että palvelun heikkeneminen jätetään nimettömäksi sivuvaikutukseksi. Henkilöstön edustajat varoittivat kuormituksen kasvusta ja palvelujen heikkenemisestä; se on huoli, ei vielä toteutunut tulos. Juuri siksi kaupungin on avattava seuraavaksi, missä säästö näkyy asukkaalle ja missä ei.

Espoon kannattaa säästää hallitusti, ei tehdä henkilöstöluvusta siistiä budjettiriviä, jonka lasku ilmestyy myöhemmin palvelupisteelle.